Bei MID bemühen wir uns, während des gesamten Bewerbungsprozesses zeitnahe Rückmeldungen an unsere Bewerber weiterzugeben. Das heißt, dass wir in aller Regel innerhalb einer Woche nach dem Eingang Ihrer Bewerbung, Kontakt zu Ihnen aufnehmen und ein erstes Feedback geben werden. Als Reaktionszeit nach bereits durchgeführten Vorstellungsgesprächen, setzen wir uns selbst eine Frist von zehn Tagen, um Ihnen unsere Entscheidung so schnell wie möglich mitzuteilen.

Wir sind uns unserer Verantwortung und Ihrem Vertrauen gegenüber der MID GmbH bewusst, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen übereignen. Jeder – sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber – verdient es, mit Respekt behandelt zu werden. Gegenseitige Achtsamkeit beginnt bei uns daher bereits während der Rekrutierungs- und Kennenlernphase und bildet im Idealfall die Basis für ein für beide Seiten gewinnbringendes Anstellungsverhältnisses. 

Sei es eine Frage zum Unternehmen, zur Position oder zum aktuellen Status Ihrer Bewerbung – stellen Sie sie uns! Wir bemühen uns, alle für Sie wichtigen Punkte, insbesondere in den Erst- und Zweitgesprächen, aufzugreifen und zu beantworten. Auch Sie als Bewerber sollen dadurch eine fundierte Entscheidung treffen können, ob die MID Ihr künftiges berufliches Zuhause sein wird.