Geordnet ist das halbe Leben.
Für alles andere brauchen wir Sie.

Berufseinsteiger

Berufseinsteiger

Geordnet ist das halbe Leben. Für alles andere brauchen wir Sie.

Ihr Bachelor- oder Masterabschluss mit der Ausrichtung Informatik ist nicht mehr in weiter Ferne oder bereits in der Tasche? Studieninhalte wie Modellierung, Geschäftsprozessmanagement, Business Intelligence  oder Software Engineering lösten bei Ihnen schon immer den Drang nach mehr aus? BPMN, EAM, DWH, Java oder C# sind für Sie nicht nur ein wirres Buchstabenchaos, sondern genau in der richtigen Ordnung?

Dann werden Sie Teil unseres Erfolgs – und erleben Sie vielfältige Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Software und Consulting. Als Experte für Modellierung bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung mit Tools, Consulting und Training. So wie unsere Kunden profitieren auch Sie vom enormen Know-how rund um die Modellierung. Als Teil unseres Unternehmens sind Sie „nah dran“ und übernehmen von Anfang an Verantwortung. 

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Köpfen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Neben Ihrem guten Studium sollten Sie auch erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten mitbringen. Doch am wichtigsten ist: Sie sprühen vor Motivation und frischer Energie. Das geht für Sie in Ordnung? Dann entfalten Sie Ihre Talente direkt in einem unserer Unternehmensbereiche.

 

Consulting

Als angehender Consultant analysieren Sie unterschiedlichste Problemstellungen unserer Kunden und unterstützen bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Je nach Interesse und Qualifikation fokussieren Sie sich auf die Themen

·         Business Intelligence

·         Enterprise Architecture Management

·         Business Process Management

·         nachhaltige Entwicklung komplexer Individualsoftware oder

·         Einführung und Anpassung von SAP-Systemen.

Zusammen mit erfahrenen Consultants beraten Sie im Rahmen von Präsentationen, Workshops und Projekten, übernehmen Verantwortung und gestalten Zukunftsthemen mit. Mit zunehmender Beratertätigkeit erweitern Sie Ihre Kompetenzen und entwickeln sich im Rahmen einer Fach- oder Führungslaufbahn weiter.

Unsere offenen Stellen

Akademie

Als angehende Trainerpersönlichkeit unterstützen und qualifizieren Sie unsere Kunden und Mitarbeiter in praxisorientierten Präsenztrainings und Coachings für Business und IT. Im Rahmen eines Training on the Job sowie durch gezielte Ausbildungsmaßnahmen bereiten wir Sie auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vor. Je nach Interesse und Qualifikation fokussieren Sie sich auf die fachlichen Themen

 ·         Prozess- und Projektmanagement

 ·         Software-Design und -Architektur

 ·         Business Intelligence und Data Warehouse.

 Sie überzeugen durch exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und zeigen keine Scheu vor größeren Teilnehmergruppen. Ihr Ziel besteht darin, sich zum erfahrenen und eigenständigen Trainer weiterzuentwickeln.

Unsere offenen Stellen

Produktmanagement

Die marktgerechte Gestaltung und Ausrichtung unserer innovativen Produkte bietet auch Berufseinsteigern vielfältige Herausforderungen. Sie unterstützen bei der Gestaltung unserer Produkt- und Go-To-Market-Strategien,  verantworten die technischen Anforderungen für Produktteile oder wirken bei der reibungslosen Installation und Konfiguration bei unseren Kunden mit. Dabei erweitern Sie stetig Ihre Kompetenzen und übernehmen immer mehr Verantwortung.    

Unsere offenen Stellen

Produktentwicklung

Sie hauen gern in die Tasten, designen Code mit Hand und Fuß, geben Bugs keine Chance, möchten aber noch mehr? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, sich in komplexen und anspruchsvollen IT-Projekten für die agile Entwicklung innovativer Software- und Web-Applikationen stetig weiterzuentwickeln. Mit zunehmender Erfahrung, Qualifikation und Kompetenz steht Ihnen der Weg zum Senior Software Engineer, Software-Architekten oder zur Führungskraft offen. 

Unsere offenen Stellen

 

Doch keine Angst – bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir unterstützen und begleiten Ihren Einstieg bei MID professionell. Sie sind von Anfang an nicht nur dabei, sondern mittendrin. Das gewährleistet ein systematischer Einarbeitungsprozess, durch den Sie sich schnell zurechtfinden, interne Prozesse sowie die neuen Kollegen kennenlernen und sich fachlich entwickeln können.

Ein detaillierter Einarbeitungsplan strukturiert Ihre ersten Wochen bei MID in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Im Rahmen unseres Mentoring-Programms stellen wir Ihnen einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite, der Sie dabei unterstützt die ersten Schritte bei MID zu gehen und als Ansprechpartner und Vertrauensperson fungiert. Und weil Feedback bei uns groß geschrieben wird, bieten unser 90-Tage-Feedback- sowie das Probezeitendgespräch für beide Seiten die Möglichkeit Leistung und Entwicklung zu beurteilen.

 

Hinweis

Lediglich zur Vereinfachung der Lesbarkeit finden sich in den Texten der MID Karriere Seiten ausschließlich die männlichen Bezeichnungen. Selbstverständlich ist ihre Ausrichtung in jedem Fall geschlechtsunabhängig.

Haben Sie Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren Stellen? Dann kontaktieren Sie uns doch einfach.

Telefon

+49911968360

Michael Bartmann

Recruitingmanager

Kristina Fierus

Leiterin Personal

Jasmin Ruff

Recruitingmanagerin

E-Mail

jobs@mid.de