Unser Versprechen an Sie - Der MID-Bewerbungsprozess

Klicken Sie auf ein Versprechen, um mehr darüber zu erfahren.

Schnelligkeit

Bei MID bemühen wir uns, während des gesamten Bewerbungsprozesses zeitnahe Rückmeldungen an unsere Bewerber weiterzugeben. Das heißt, dass wir in aller Regel innerhalb einer Woche nach dem Eingang Ihrer Bewerbung, Kontakt zu Ihnen aufnehmen und ein erstes Feedback geben werden. Als Reaktionszeit nach bereits durchgeführten Vorstellungsgesprächen, setzen wir uns selbst eine Frist von zehn Tagen, um Ihnen unsere Entscheidung so schnell wie möglich mitzuteilen.

Wertschätzender Umgang

Wir sind uns unserer Verantwortung und Ihrem Vertrauen gegenüber der MID GmbH bewusst, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen übereignen. Jeder – sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber – verdient es, mit Respekt behandelt zu werden. Gegenseitige Achtsamkeit beginnt bei uns daher bereits während der Rekrutierungs- und Kennenlernphase und bildet im Idealfall die Basis für ein für beide Seiten gewinnbringendes Anstellungsverhältnisses. 

Information & Transparenz

Sei es eine Frage zum Unternehmen, zur Position oder zum aktuellen Status Ihrer Bewerbung – stellen Sie sie uns! Wir bemühen uns, alle für Sie wichtigen Punkte, insbesondere in den Erst- und Zweitgesprächen, aufzugreifen und zu beantworten. Auch Sie als Bewerber sollen dadurch eine fundierte Entscheidung treffen können, ob die MID Ihr künftiges berufliches Zuhause sein wird.

Haben Sie Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren Stellen? Dann kontaktieren Sie uns doch einfach.

Telefon

+49911968360

Michael Bartmann

Personalmanager

Kristina Fierus

Leiterin Personal

Sabine Drischel

Personalmanagerin